Quem trabalha como PJ na área da saúde pode retirar dinheiro da empresa de diferentes formas. Duas das mais conhecidas são o pró-labore e a distribuição de lucros.
Mas qual é a diferença entre eles? E qual deve ser utilizado por médicos, dentistas, fisioterapeutas, psicólogos e outros profissionais da saúde?
A resposta é: eles têm finalidades diferentes e podem fazer parte da organização financeira da mesma empresa.
O que é pró-labore?
O pró-labore é a remuneração do sócio pelo trabalho que ele realiza dentro da empresa.
Por exemplo: um médico que é sócio de uma clínica e também atende pacientes está exercendo uma atividade dentro da empresa. Essa remuneração pode ser definida como pró-labore.
Sobre o pró-labore existem encargos e regras tributárias e previdenciárias que precisam ser considerados.
O que é distribuição de lucros?
A distribuição de lucros é diferente.
Ela corresponde à parte do resultado positivo que a empresa pode distribuir aos seus sócios, seguindo as regras contábeis e fiscais aplicáveis.
Ou seja, não é simplesmente retirar o dinheiro que entrou na conta da empresa.
Primeiro é preciso considerar as receitas, os custos, as despesas e os impostos para verificar se houve lucro e quanto pode ser distribuído.
Qual é a diferença na prática?
Uma forma simples de entender é:
Pró-labore = pagamento pelo trabalho realizado pelo sócio.
Distribuição de lucros = divisão do lucro que a empresa efetivamente teve.
Por isso, eles não são exatamente duas opções para escolher entre uma e outra. Em muitos casos, podem existir ao mesmo tempo.
O profissional recebe pró-labore pelo trabalho que realiza e, quando houver lucro apurado e condições para isso, pode receber também a distribuição de lucros.
É possível retirar todo o dinheiro como lucro?
Essa é uma dúvida comum, mas a resposta exige cuidado.
O fato de o dinheiro estar na conta da empresa não significa que todo o valor possa ser considerado lucro.
A empresa precisa manter sua organização financeira e contábil e seguir as regras aplicáveis à apuração e à distribuição dos lucros.
Também é importante não misturar as despesas pessoais com as despesas da empresa.
Por que essa organização é importante?
Além de ajudar a manter a empresa regular, separar corretamente pró-labore e distribuição de lucros facilita o controle financeiro do profissional.
Isso permite saber quanto a empresa realmente gera, quais são seus custos e quanto o sócio pode retirar de forma adequada.
Para quem atua na área da saúde como PJ, essa organização se torna ainda mais importante à medida que o faturamento e a estrutura da empresa crescem.
Então, qual é a melhor opção?
Não existe uma única resposta.
Pró-labore e distribuição de lucros possuem funções diferentes e devem ser definidos de acordo com a realidade da empresa.
O mais importante é evitar retiradas sem organização e contar com acompanhamento contábil para definir a melhor estrutura para cada caso.
Conclusão
Para o profissional da saúde que atua como PJ, entender a diferença entre pró-labore e distribuição de lucros é um passo importante para organizar melhor a empresa.
O pró-labore remunera o trabalho do sócio, enquanto a distribuição de lucros está relacionada ao resultado positivo da empresa.
Uma contabilidade especializada em PJ Saúde pode ajudar a estruturar essas retiradas, acompanhar os resultados da empresa e manter as obrigações contábeis e fiscais em dia.
Na Live Doctor Contabilidade, o profissional da saúde encontra suporte especializado para organizar sua empresa e tomar decisões financeiras e tributárias de acordo com sua realidade.
Conteúdo informativo. Cada caso tem particularidades: fale com a nossa equipe antes de tomar decisões.
